Voor een groeiende global actieve onderneming (ca. 1.000+ mw, tech, innovatie, research, duurzaamheid, productie) zijn wij op zoek naar een dynamische, ondernemende
International HR Manager
Opzetten HR, strategisch, tactisch, hands-on, projecten
Regio: Rotterdam
De high lights:
- Verantwoordelijk voor het internationaal opbouwen, professionaliseren en implementeren van de HR functie, beleid en strategie binnen de onderneming afgestemd op de ondernemingsdoelstellingen
- Focus op Talent Acquisition, Employee Development/engagement, workforce planning, verzuimbeleid, behoud van medewerkers, het zorgdragen en stimuleren van een inclusieve en duurzame bedrijfscultuur en omgeving
- Ca. 7+ jaar ervaring als HR professional, waarvan bij voorkeur enkele jaren in een managerial positie en in een multinational setting
- Bacheleor/Master's degree in HRM, Social Sciences of andere relevante opleidingen
- Academisch werk- en denk niveau
- Bij voorkeur ervaring in het opzetten en managen van een HR afdeling internationaal
- Goede kennis en ervaring met HRIS en bij voorkeur implementatie
- Combineren van strategische visie met tactische en hands-on (roll up your sleeves) attitude
- Stevige business partner, toegankelijk, acteren als ‘meewerkend voorman/vrouw’
- Vloeiend in Engels, kennis van Nederlands en/of Duits is een pré
- Goede marktconforme arbeidsvoorwaarden, primair/secundair, hybrid
Interesse?
Herken jij jezelf in het profiel, dan ontvangen we graag jouw sollicitatie en cv, via e-mail naar Herman Bosma, HRM-Partner.
E-mail: hbosma@hrm-partner.nl
Heb je vragen, hij vertelt jou er graag meer over!
Tel.: +31 (0)6 - 53 729 045
tags: hr manager, business partner, international, global, hybrid, sustainability