HR Business Partner

 

Zeer regelmatig voert HRM-Partner op exclusieve basis executive search trajecten uit voor haar opdrachtgevers. Op verzoek van de opdrachtgever geschiedt dat veelal in de luwte, omdat men er vanwege moverende redenen in de markt geen ruchtbaarheid aan wil geven.

Het kan gaan om een functie met een meer permanent karakter in de vorm van een vaste baan met ontwikkelperspectief. Maar het kan ook een interim assignment betreffen om een tijdelijk vacuum in te vullen of om een meer projectmatige bijv. changemanagement opdracht vorm te geven.

In dit kader komt HRM-Partner graag in contact met professionele HR Business Partners of HR Managers, die het verschil in een onderneming/organisatie weten te maken.

Profiel:

  • HBO / academisch werk- en denkniveau, relevante studierichting;
  • Daadkrachtig HRM professional, circa 5 tot 15 jaar relevante werkervaring;
  • Echte business partner, bedrijfskundige insteek;
  • Gedreven, ambitieus, dynamisch;
  • Verbinder, coach, inspirator met lef, tact en flair;
  • Juiste mix van pragmatisme, nuchter handelen met conceptueel denkvermogen;
  • Levert opvallend toegevoegde waarde aan de organisatie;
  • Overziet, doorziet organisatie(s), belangen en processen (korte, middellange en lange termijn focus);
  • Anticipeert, schakelt behendig, snel en soepel;
  • Afhankelijk van setting, veelal wordt goede tot uitstekende beheersing van de Engelse taal (en regelmatig van 1 of meerdere andere Europese talen) gevraagd.

Propositie:

  • Interessante opportunity om een serieuze permanente vervolgstap te maken in uw carrière of een dynamische interim opdracht op niveau te kunnen uitvoeren

Geïnteresseerd?

Ben je geïnteresseerd in deze nieuwe functie, mail dan je cv met motivatie via onderstaand formulier.

Ik ontvang graag uw sollicitatie

Ik ontvang graag uw sollicitatie

Solliciteren