Transtrend, met meer dan 5 miljard US dollar belegd in termijnmarkten behoort tot de wereldtop van vermogensbeheerders in de categorie “managed futures” (ook wel CTA’s genoemd). Deze positie is bereikt door het jarenlang consequent toepassen van een in eigen beheer ontwikkelde systematische beleggings­strategie. Transtrends beleggingsaanpak is gericht op het genereren van een ‘absolute return’ met een lage correlatie met traditionele beleggingscategorieën. Transtrend heeft verantwoord beleggen hoog in het vaandel en is werkzaam voor toonaangevende institutionele beleggers en vermogende particulieren in Europa, Azië en Noord Amerika.

Werken bij Transtrend

Werken bij Transtrend betekent dat je onderdeel bent van een op elkaar ingespeeld team van 65 veelal hoogopgeleide professionals (waarvan velen met een bèta achtergrond) die met focus, lange termijngerichtheid en oog voor kwaliteit streven naar het beste resultaat voor Transtrend’s klanten. Binnen Transtrend krijg je de mogelijkheid om te werken met hoogstaande technologie, kom je in aanraking met complexe materie en vernieuwende inzichten, en bedien je ‘s werelds meest vooraanstaande beleggers. Bij Transtrend draait het om ‘learning by doing’, het in twijfel trekken van algemeen aanvaarde waarheden en het bedenken van originele oplossingen voor problemen. Onze gezamenlijke inspanningen bepalen onze cultuur en wie wij zijn.

HR BUSINESS PARTNER

Wij zoeken een HR Business Partner met gebleken expertise op HR gebied die het personeelsbeleid binnen Transtrend en de daaraan gerelateerde processen en procedures verder gaat ontwikkelen en professionaliseren. Als HR Business Partner ga je je onder meer richten op het binnenhalen en behouden van de juiste talenten, het vormgeven van een kader voor functioneren en beoordelen, het opzetten van een programma voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en het nader invulling geven aan Transtrends strategische personeelsplanning. Je hebt nauw contact met alle collega’s, signaleert behoeften vanuit de organisatie, vervult (gevraagd en ongevraagd) een adviesrol en bent sparringpartner voor directie en medewerkers ten aanzien van personeelsgerelateerde zaken. Je zult werkzaam zijn binnen de afdeling Finance & HR.

Profiel

Je hebt of bent

  • Een HBO/WO opleiding afgerond, met academisch werk- en denkniveau;
  • Geruime tijd werkzaam in het HR vakgebied (10+ jaar), bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening;
  • Een HR Business Partner die zowel hands-on als bouwend sterk uit de voeten kan;
  • Een frisse kijk op het vakgebied met een gezonde dosis realiteitszin en realisatievermogen;
  • Integer, geïnteresseerd, enthousiasmerend, toegankelijk, proactief en stressbestendig, je schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus en met verschillende typen karakters, je bent creatief, oplossingsgericht en een teamspeler die ook zelfstandig zeer goed functioneert;
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
  • Iemand die het verschil kan en wil maken.

De propositie

  • De uitdaging om een professionele HR organisatie neer te zetten;
  • Teamlid van een dynamisch en zeer professioneel bedrijf met open cultuur en korte lijnen, met enthousiaste, gemotiveerde en hoogopgeleide collega’s;
  • Werken in een modern en ruim kantoor in Rotterdam, naast het Centraal Station;
  • Een functie van 4 dagen per week met prima arbeidsvoorwaarden.

Voor additionele informatie over Transtrend: www.transtrend.com

Geïnteresseerd?

Herken je jezelf in het profiel en voldoe je aan de vereisten, dan ontvangen we graag je motivatie met c.v. via HRM-Partner, t.a.v. Herman Bosma, e-mail: hbosma@hrm-partner.nl

Voor nadere informatie over de vacature ben je uitgenodigd contact op te nemen via telefoonnummer 070–3606990.

Ik ontvang graag uw sollicitatie

Solliciteren