Deze vacature is reeds vervuld.

Voor onze opdrachtgever Inovum, een innovatieve groeiende dynamische zorgorganisatie, zijn wij momenteel op zoek naar getalenteerde ambitieuze kandidaten voor de functie van  

Corporate Recruiter

Nieuwe functie, mooie ca. 2/3de carrièrestap                                Regio: Hilversum

Bij Inovum krijg je de opdracht de Recruitment functie onder de loep te nemen, verder te ontwikkelen en professionaliseren, oftewel op de kaart te zetten binnen de organisatie, als ook daarbuiten. De organisatie is innovatief, zeer vooruitstrevend en groeiende. Je gaat deel uitmaken van een professioneel, collegiaal, compact, gedreven HR team.

Het betreft een nieuwe zelfstandige functie, ten behoeve van Inovum (ca. 500 medewerkers, diverse vestigingen), waarbij jij er met alle moderne systems & tools en middels geoliede werving en selectie procedures voor zorg draagt dat het juiste talent wordt binnengehaald.

Inovum is onderscheidend in de markt, met vooruitstrevende kwalitatief hoogwaardige zorg en up-to-date technologie, biedt veel ruimte en vrijheid. Jij bent creatief, mobiliseert je netwerk, weet hoe de markt in elkaar steekt en waar je het juiste talent kunt scoren. Dit betekent ook dat je verantwoordelijkheid durft te nemen en zo nodig buiten de gebaande paden gaat om je resultaten te behalen.

Je wordt qua recruitment het boegbeeld van de organisatie (in- en extern), levert bijdrage aan verschillende projecten (oa arbeidsmarktcommunicatie, keuze en implementatie recruitment systeem, website), je rapporteert aan de HR Adviseur.

Het profiel:

  • HBO werk- en denkniveau
  • vanaf ca. 2 a 3 jaar ervaring met Recruitment in dynamische professionele werkomgeving corporate en/of bureauzijde, bijv. als Intercedent
  • bekend met moderne recruitment processen, technieken en tools
  • oprechte interesse in werving & selectie en arbeidsmarktcommunicatie
  • je hebt affiniteit met de zorg sector
  • je bent een kei in social media
  • selfstarter, netwerker, representatief, uitstekende communicatieve vaardigheden
  • resultaat- en klantgericht, kwaliteitsbesef (proces, talent)
  • ‘multi tasking’ en ‘self control’
  • goede beheersing van Nederlandse taal 

De propositie:

  • uitgelezen kans je vervolgstap te maken bij deze dynamische, innovatieve, groeiende organisatie
  • nieuwe zelfstandige functie, waarbij je deel uitmaakt van een compact professioneel HR team
  • volop ruimte om te functioneren, je verder te ontwikkelen en te groeien in je vak als Corporate Recruiter
  • prima marktconforme arbeidsvoorwaarden en ruime opleidingsmogelijkheden
  • de functie is parttime (24-32 uur)
  • de standplaats is zowel per ov als auto prima bereikbaar; kantoor verhuist per medio 2019, dan zelfs zeer nabij NS station Hilversum 

Status procedure: succesvol vervuld

Geïnteresseerd?

Mail je motivatie met c.v. naar HRM-Partner, t.a.v. Herman Bosma.

E-mail: hbosma@hrm-partner.nl

Of neem contact op via Telefoonnummer 070–3606990.

 

Tags: recruiter, talent acquisition advisor, consultant, intercedent, werving en selectie, sourcing, social media, Hilversum, zorg, recruitment, employer branding, arbeidsmarktcommunicatie, parttime, part-time, adviseur

Ik ontvang graag uw sollicitatie