Onze opdrachtgever is actief in meer dan 30 landen, is een top brand dienstverlener (NL/internationaal, B2B, ca. 5.000 medewerkers)

Vanwege de verdergaande groei strategie, de behoefte om continu verder te professionaliseren en door te ontwikkelen als organisatie, qua business en HRM, voor en door de medewerkers, ten behoeve van de business en met maatschappelijke impact is de vacature ontstaan voor een enthousiaste, ambitieuze

HR Business Partner    

Regio: NL/internationaal

Based: Randstad (NL)

Je gaat deel uitmaken van een professioneel compact HR team en weet meteen de rol te pakken van operationeel, tactisch en strategisch HR Business Partner, gevraagd en ongevraagd adviserend aan het (senior) management, de medewerkers en in de business, faciliteert de employee experience, bent bezig met topics als performance management, efficiency, strategische personeelsplanning, talent development, change, leiderschap, procesoptimalisatie, organisatieontwikkeling en projecten.

Het profiel:

  • Master / Bachelor degree, Business/HRM/Economics/Law/Science of hiermee vergelijkbaar;
  • ca. 4+ jaar relevante werkervaring in professionele, (dynamische) profit, bijv. zakelijke dienstverlening/fmcg/IT/consultancy omgeving;
  • momenteel actief op Junior/medior level in HR business partnering en change (ca. 2 a 3de carrièrestap);
  • in staat te ‘multi tasken’, ‘highly organized with smart proven HRM skills’;
  • excellente combinatie van ‘can do’ attitude en tactisch/strategische visie, vindt operatie ook leuk, uitstekende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden op alle niveaus in- en extern de organisatie;
  • uitstekende beheersing Nederlandse taal, goede beheersing Engelse taal;
  • smart probleem oplossend vermogen, sterke klant en business focus,
  • sterk gevoel voor efficiency and managen deadlines;
  • self-starter, team player, dynamisch, lekker zichzelf, ambitieus;
  • relativerend vermogen, open, informeel, flair, flexibel, impact;
  • creatieve resultaatgerichte werkstijl passend binnen een dynamische snel veranderende internationale onderneming.

 

De propositie:

  • uitgelezen kans een substantiële bijdrage te leveren aan deze gerenommeerde internationale groeiende organisatie in change, in deze dynamische operationeel, tactisch, strategische advies functie in professionele collegiale HR en business omgeving NL/international;
  • mogelijkheid samen met je HR team het verschil te maken in deze snel veranderende stimulerende setting;
  • jezelf verder te ontwikkelen en te groeien zowel persoonlijk en als HR professional;
  • uitstekende arbeidsvoorwaarden en interessante ontwikkelingsmogelijkheden.

Interesse?

Herken jij je in het profiel en heb je interesse, stuur dan je cv naar Herman Bosma. E-mail: hbosma@hrm-partner.nl 

Je bent ook van harte uitgenodigd contact met ons op te nemen, we vertellen je vertel je er graag meer over: Herman (+31 (0)6 – 53 729 045), 

Tags: HR business partner, consultant, officer, advisor, adviseur, talent, hrm, human capital, resources, change, Netherlands, international, Dutch, English, industry, global, high tech, ict, finance, profit, fmcg, zakeliijke dienstverlening, consultancy, employee experience, organisatieontwikkeling, organisational development

I would like to receive your application

Apply