Hotelschool The Hague is opgericht in 1929 en staat sindsdien bekend om haar onderwijs en innovatief onderzoek, behoort tot de top Hospitality Management Schools ter wereld en de beste Hotelschool van Nederland. Afgestudeerden van Hotelschool The Hague bekleden leidende posities in de horeca over de hele wereld. De school heeft twee campussen, één in Den Haag en één in Amsterdam met ruim 2.600 studenten, een internationale studenteninstroom van 40% en meer dan 250 medewerkers.

Vanwege de verdere ontwikkeling en professionalisering van de HR Afdeling en organisatie richting integraal management en een adequaat HR Servicemodel is de vacature ontstaan voor enthousiaste, daadkrachtige

HR Manager

Initiëren, verbinden, realiseren; MT-lid

Locaties: Den Haag, Amsterdam (hybride)

De HR Manager geeft leiding aan het HR Team en wordt verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR beleid afgestemd op de strategische doelstellingen en meerjarenplanning van de Hotelschool The Hague.

Teneinde dit nog beter te realiseren is de HR Afdeling momenteel in transitie naar optimalisatie van HR processen, procedures en systemen (implementatie personeelsadministratiesysteem HR2Day) en de positionering van HR als HR Business Partner in de organisatie.

Een aantal interessante HR thema’s zijn hierbij van belang: strategische personeelsplanning, performance management, duurzame inzetbaarheid, onboarding, assessment en beloning, arbeidsverhoudingen, verzuim, (internationale) werving en ontwikkeling van medewerkers, cultuur, leiderschap, efficiency, effectiviteit, diversiteit.

De HR Manager is lid van Management Team, rapporteert en adviseert aan de Raad van Bestuur. Belangrijke stakeholders zijn Medezeggenschapsraad (OR), Vakbonden, Vereniging Hogescholen.

Jouw profiel

  • Opleiding HBO/WO, richting HRM/Business of hieraan gerelateerd
  • Ruime (6+ jaar) leidinggevende, verandermanagement (organisatieontwikkeling) en strategische personeelsplanning ervaring in vergelijkbare (internationale) organisaties;
  • Heeft inzicht in onderwijsrelevante, maatschappelijke governance, de arbeidsmarkt en onderwijsontwikkelingen;
  • Kennis van relevante wetgeving/cao's en bij voorkeur het Nederlandse Hoger Onderwijssysteem;
  • Een bewezen staat van dienst in het opbouwen van een HR-afdeling, het ontwikkelen van moderne HR-instrumenten en in het aansturen van HR-professionals;
  • Heeft ervaring met het schakelen tussen het onderwijs/organisatie proces enerzijds, HR-onderwerpen en operationele processen anderzijds;
  • In staat om constructieve werkrelaties op te bouwen met alle niveaus binnen en buiten de organisatie, heeft het vermogen om prioriteiten te stellen en de kracht om uit te voeren;
  • Uitstekende communicatieve, rapportage- en presentatievaardigheden en vloeiende beheersing van Nederlands en Engels, gesproken en geschreven.

Propositie

  • Een uitdagende HR Manager functie, waarbij je het verschil weet te maken in een dynamische, tevens prettige, internationaal gerenommeerde onderwijsomgeving;
  • Waarbij je samenwerkt in multidisciplinaire teams met als doel positieve impact te realiseren op de samenleving en in de horeca sector;
  • Veel ruimte voor initiatief, functioneren en om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Prima arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder 13de maand, 53 vakantiedagen, ABP pensioen

Interesse?

Herken jij je in het profiel en heb je al interesse, stuur dan je meteen cv naar Herman Bosma.

Je bent ook van harte uitgenodigd contact op te nemen.

Ik vertel je er graag meer over!

E-mail: hbosma@hrm-partner.nl                Tel.: 06 – 53 729 045.

tags: hr manager, business partner, hoofd HR, head of hr, onderwijs, hospitality, HRM, Bachelor, HBO, Master, business, English, Dutch, Randstad, Den Haag, The Hague, Amsterdam, hybride, thuiswerken, change, transformatie, project management, horeca, campus, international

Ik ontvang graag uw sollicitatie

Solliciteren