Permanente functies

Bemiddeling voor permanente professionele hrm-functies vormt al jaren onze core business, eerst onder de naam hrm people en sinds februari 2002 als hrm-partner. Heldere en herkenbare advertenties, alsmede een state of the art bestand van kandidaten zijn hierbij behulpzaam. De ervaren adviseurs worden bijgestaan door professionele ondersteuning die bekend zijn met de gevoeligheden in deze specifieke markt.

In het vacature-overzicht wordt aangegeven voor welke functies wij momenteel kandidaten werven en selecteren. Ideaal is het als u zich herkent in het profiel van één van de vacatures. Maar misschien heeft u eerst enkele vragen. U kunt zich in beide gevallen rechtstreeks richten tot de bij de vacature genoemde adviseur. De drempel daarvoor is laag: u kunt even bellen of een mailbericht versturen.

Voor elke vacature zal de adviseur van hrm-partner op basis van een CV en een toelichting daarbij de best passende kandidaten selecteren en uitnodigen voor een gesprek bij ons op kantoor. Tijdens dit gesprek krijgt de kandidaat meer informatie over de functie en de opdrachtgever. De adviseur van hrm-partner zal zich een nader beeld vormen over de geschiktheid van de kandidaat voor de functie. Mochten zowel de kandidaat als de adviseur van hrm-partner van mening zijn dat het zinvol is om de procedure voort te zetten, dan zal de kandidatuur vervolgens worden besproken met de opdrachtgever.

Indien ook de opdrachtgever interesse heeft in een nadere kennismaking, zal hiervoor een afspraak worden gemaakt. Steeds staat de adviseur van hrm-partner zowel de cliënt als de kandidaat met raad en daad terzijde. Deze begeleiding blijft tot het einde van de procedure in stand. Juist als kandidaat en opdrachtgever afrondende gesprekken gaan voeren blijkt de toegevoegde waarde van de onafhankelijke opstelling van hrm-partner.